其次,晋升机会不平(píng )等也是OL性白書提到的一个重(chóng )要问题。尽管女性在办(bàn )公室中发挥(😨)(huī )着重要的角(🐑)色(sè ),却很(hěn )少能够晋升到管理(lǐ )层(😈)或领导职位。研究表明,晋升难度主要是(🎁)由于(🧞)职场男(nán )性主导视(shì )角,以(yǐ )及一些传统(tǒng )观(🌏)念对女(😈)(nǚ )性的质疑(yí ),如疑虑她们(men )在(zài )家庭责(zé )任面(miàn )前的可(kě )靠性和工作能力(lì )。这种晋升不(bú )公平现象(xiàng )不仅限于职场内部,也影响(xiǎng )到女性的整(zhěng )体(tǐ )职业(🏐)发展。
{xwd_gpt内容}“十日(rì )游戏”是一种(zhǒng )在特定时间范围内,通过设定目标和规则,参与者通过(🙂)游戏(xì )的形式追求个人和团队(duì )的成(ché(🗞)ng )长和发展(zhǎn )的(de )方法。这种(zhǒng )游(yóu )戏的时(shí )间限(xiàn )定(dìng )为(wéi )十(shí )天,这个(🚧)(gè(🏥) )时间周期的选(🎣)择(zé )是基(jī )于心理学上对行为形成和习(xí(🏁) )惯形成的一个基本原则,即进行某种(🍥)行为的(de )时(shí )间周期一般不宜超过十天。因此,“十日(rì )游戏”巧妙地利(lì )用了这个原则(🍑),让(🎿)参(cān )与者在(zài )较(jiào )短(💰)的时(🏠)间(🏯)内(nèi )集中(zhōng )精力投入到游戏中,以(yǐ )达(dá )到最佳的游戏(xì )效果。
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