剧情简介

其次,晋升机会不平(píng )等也是OL性白書提到的一个重(chóng )要问题。尽管女性在办(bàn )公室中发挥(😨)(huī )着重要的角(🐑)色(sè ),却很(hěn )少能够晋升到管理(lǐ )层(😈)或领导职位。研究表明,晋升难度主要是(🎁)由于(🧞)职场男(nán )性主导视(shì )角,以(yǐ )及一些传统(tǒng )观(🌏)念对女(😈)(nǚ )性的质疑(yí ),如疑虑她们(men )在(zài )家庭责(zé )任面(miàn )前的可(kě )靠性和工作能力(lì )。这种晋升不(bú )公平现象(xiàng )不仅限于职场内部,也影响(xiǎng )到女性的整(zhěng )体(tǐ )职业(🏐)发展。

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