剧情简介
对于组织或(huò(💩) )群体而言，个体的叛离边缘可能导(dǎo )致重(chóng )大的影(yǐng )响。失去关(guān )键(🗃)员工(gōng )或成员可能导致组织业绩下(xià )滑，影响(xiǎng )运营和团队凝聚力。因此，研(yán )究(jiū )个体叛离边缘的原(yuán )因和影(yǐng )响对于组织管理者具有重要(yào )意(💽)义(yì )。为(🙃)了减少叛离边缘的发生，组织应该关注个体(🧐)(tǐ )的情感(gǎn )需求，提供多样化的发展机会(huì )和(hé )支持体系，建(jiàn )立积(jī )极(🥪)向上(👱)的工作(zuò )氛围。
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