剧情简介

首先,一份(fèn )令人(rén )心动的Offer必须与求职(zhí )者的个人(rén )价值(zhí )观和职业(🖥)规划(huá )相(🏗)契合。企业应该清晰(xī )地(dì )识别求(qiú )职者的技能、经验和潜力,并将其(🍝)与自身的价值主张(zhāng )结合(🕠)(hé )起来。通过提供与(yǔ )求职者所追求(qiú )的价值观相符的工作(zuò )内容和使命感,这样的Offer能够激发求职(🍝)者的工作动力和投(🏅)入(rù )度。

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