最后,不能失去(qù )你还意味着我们(men )要根据员工的特(🧤)长和潜力(lì )来进行合理的分(fèn )配和使用。每个(gè )员工都有自(🆔)己(jǐ(📟) )独特的(🏑)技能和潜力,管理(🤘)者(zhě )应(yīng )该善于发现和挖掘员(yuán )工的特长,并(bìng )将其合理地应(yīng )用到(dào )工作中。一个能够充分发挥(💲)员工(gōng )潜(qián )力的组织会(📄)更加高效和创新,也能(🌺)够更好地(dì )留(liú )住优秀(xiù )的(de )员工。
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