剧情简介
最(🚐)后(hòu )，要注意组织文化和价值(🤙)(zhí )观的匹配(pèi )。组织文化和(hé )价值观(guān )是组织的核心精神(shén )，择人者需要选择与组织文化和价值观(guān )相符的(de )人才。一(yī )个具备出色(🚥)(sè )能(néng )力的候选(xuǎn )人(🔹)，如果与组织文化(🌒)和(hé )价值观不符，将会(huì )给(gěi )组织带来负面影响。因此，择人(rén )者在进(🐚)行候选人选择时，要充(♑)分(fèn )考虑其与组织文(wén )化和价值观的契合(hé )度，以确保人才能够与(yǔ )组(🦏)织和(hé )谐(xié )共处。
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