2. 激励(lì )与赋权:(🗯)厄德曼相(xià(📎)ng )信,优(yōu )秀的领导力(lì )来自于激(jī )励和赋权(🛬)(quán )。他尝试授权他的员工,鼓励他(tā(🍱) )们参与(yǔ(🤫) )决策制定,并对他们的贡(gòng )献(xiàn )进行认可。
{xwd_gpt内容}首先(🏼),我们需要理(👷)(lǐ )解第八感(gǎn )并非一种(zhǒng )具体的感(gǎn )觉(🈚)或感知能力,而是一个涵盖了多个感(gǎn )知和认知过程的综合(hé )能力(lì )。它可以理解(jiě )为(wéi )一种直觉,或(huò )者(🤭)是(shì )一种(zhǒng )潜意识(shí )的处(chù )理能力(lì )。正如同我(wǒ )们能够通过观察并分(🔍)析一(yī )系(xì )列(liè )信息,最终得出一个准确(🏕)的结论,第(dì )八感(gǎn )则可能(néng )通过(guò )对大量信息的观察、分析(xī )与(yǔ )比(bǐ )较,产生一种(🐌)在(zài )无法用传统逻(🏻)辑解释的情况下作出的判断(duàn )。
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