剧情简介

另一方面,总裁虐(🍨)待下属还(🐅)可(🔹)以(yǐ )通过建立鼓(gǔ )励和反(fǎn )馈(🏊)机(jī )制来实现。例如,通过设(🏵)立奖励制度来激励(lì )员工的积极表现,同时通过(🌞)明确的沟通(tōng )渠道和定期(qī )的反馈会(✡)议来了解员工(gōng )的需(xū )求和(hé )问题(tí )。这种方式在(zài )总裁(🎴)引导(dǎo )下(xià )属成长的同时,还能(néng )保持整(zhěng )个团(tuán )队的积极性和凝聚力。虽然在这个过程中总(zǒng )裁可能会给予下属一些艰(🌌)巨的(de )任务,但目的是帮助他们(🔥)(men )获(huò(🎅) )得(dé )成长(zhǎng )和发展的机会。

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