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其(qí )次，继承人还需(xū )具备良(liáng )好的领(🗳)导和管理能力。他们需(xū )要管理(lǐ(💥) )企业的资源和团队，制定合理的(de )目标和计划，并能(néng )够有效地执行。同时(🧞)，继承人还(hái )需(☔)要具备合适(shì )的沟通(tōng )和协调技巧，以便与各个层级的员工、合作伙(huǒ )伴(bàn )以(🌸)及(jí )客户进行良(liáng )好(hǎo )的合(🗳)作和沟通。

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