剧情简介
一方面，总裁可(⛅)以通过激烈的(de )竞争(zhēng )和高(gāo )要求(qiú )来虐待下属，以激发他(tā )们的(🚭)潜能(néng )。在这种(zhǒng )情况(kuàng )下，虐待并(bìng )非以(🛤)粗(cū )暴的手段为主，而是通过给予下属巨大的挑(tiāo )战和压力，迫使他们超越自我。公司的(de )目标变得更加(jiā )明确，员工(🏸)们也会有(yǒu )更高的激(jī )情和使命感(gǎn )。总裁的任务(wù )是(shì )设定合理的目(mù )标，并确保员工(gōng )具(jù )备完成这些目标所需的资源和(hé )支持(Ⓜ)。虽然这种方(fāng )式可能带来某种程(chéng )度(dù )的(🐮)压力，但它能帮助员工(gōng )成长并展现他(👤)们(🔈)的(de )潜力。
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