剧情简介

在职场中,反馈(📀)(kuì )是(🥢)帮助员工成长(zhǎng )和(hé )提高(gāo )工作绩(jì )效(xiào )的重(chóng )要工具。管理者通过定期的绩(jì )效评估和(hé )反馈,帮助员工(⏫)了(🚟)解(❣)自己在工作(zuò(🎉) )中的(de )表现,挖掘潜力(lì ),并提供(⛸)发(fā )展建议。正面的反馈能够激励(lì )员工,增强工作动力,而负(fù )面的反馈则能够提醒(xǐng )员工(⏺)注意问题,及时调整行为(wéi )。在(zài )反馈过程中,管理者需要注意方式和语气(qì )的选(xuǎn )择(zé ),注重与(yǔ )员(😮)工的沟通和理解,以确保反馈的(de )效果(guǒ )。

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