剧情简介

其次(cì(📘) ),个体差(chà )异的重视也是(shì(🤱) )十分必要的。主(zhǔ )管应该了解每个员工(gōng )的优势和需求(🆕),并(bìng )根据员工的特点和潜力进行(háng )合理的任务分配和培养计划。这样不仅(jǐn )可以更好地(dì )发挥(🍃)员工的潜力,也可以提高团队的(🍃)整(zhěng )体(🔍)(tǐ(🐟) )绩效表现(xiàn )。

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