首先,个体和组织(zhī )应该增强自身(🤷)的动(dòng )力和意愿,积极主动地参与行动(dòng )。个体应该(💠)不(bú )断(🎾)提高自己的知识技能水平(píng ),增强自信(🌨)心和决心,以增加对特定领域的认(rèn )同(tóng )感(gǎ(😠)n )和投入。同时,组(🚩)(zǔ )织应该设定明确的战略目标,提(tí )供(gòng )激励机制和培训机会,以激发员工的热(rè )情(💒)和动(dòng )力。
{xwd_gpt内容}在比(bǐ )赛的中段,双方球(qiú )队的比(🧓)分(fèn )始(shǐ )终十分(fèn )接近,一度(dù )交替(🚴)领先。尼克斯队的老(lǎo )将(🎾)罗斯(D. Rose)在比(bǐ )赛中(🥞)发(🏋)挥了关键作(zuò )用,他频(pín )频利用个人(rén )突(tū )破和准确的中投(tóu )为球队得分,将比(bǐ )分拉近。而公(gōng )牛队的控球(qiú )后卫巴雷特(R. Barrett)也(yě )展现出(chū )了自己的实力(lì ),他在得分和(hé )组织进攻两(liǎ(🍽)ng )方面都做得非(fē(😻)i )常出色(sè )。
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