剧情简介

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首(🔋)(shǒu )先,建立公正的(de )评估和(hé )奖励机制至(🚄)关(guān )重要。组织(zhī )应该设立(lì )公平的绩效考核(hé )制(🍿)度,确保每个(🍹)(gè )员工(🕌)都能公(gōng )平、客观地被评(píng )估。此外,领导和雇主应(yīng )该意识(shí )到(dào ),兄弟情(qíng )谊(yì )不应该成为对(🐡)(duì )待员工的决定性因素(sù )。

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