剧情简介
珀尔还重(chóng )视组织文化对(duì )创新的重要性。他(tā )们认(rèn )为创新不(🍛)仅仅是技(🚹)术或产品上的突破，还需要(yào )企(🕙)业内部良好的创(chuàng )新氛(fēn )围和团队合作精(jīng )神。因此，珀尔在(🤖)协助企业进行创新过程(chéng )中，也注(zhù )重组织结构和(hé )文化的(de )优化(huà )，帮(➡)助(zhù )企业建立(lì )灵活的创新机制，促进员工之间(🎈)的(de )沟通和协作(zuò )，提(tí )高企业(yè )整体的创新能力。
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