剧情简介
从人力资源管理的角度来看，识别和利用员工的狠角儿对(duì )于提高组(zǔ )织(zhī )绩效(🎡)和员工满意度也是(🍌)至关重(chóng )要的。人力资(zī )源管理者应(yī(🔰)ng )该努力了解员工的兴趣(📑)和才(cái )能，以便合理分配工作任务和培养潜(🦉)力(lì )。通过(guò )调(diào )动员工的狠角(🧣)儿，他们可以(yǐ )感受(shòu )到自己才华得以(yǐ )充分发挥，从而增强自信心和(hé )工作动力。同时，将员工的(de )狠角儿与组(zǔ )织的(de )需求相匹配(pèi )，可以提高(gāo )工作效率和(hé )生产力，增强(qiá(💖)ng )组织(zhī )的(de )创新(xīn )和竞争(zhēng )力。
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