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其次，继承人还(hái )需具备(bèi )良好的领导和(hé )管(guǎn )理能力。他们需要(😅)管理企业的资源(yuán )和团队(duì )，制定(dìng )合理(🆎)的(de )目标和(hé )计划，并能够有效地执行。同时，继承人还需要具备合适的沟通和协调技巧(qiǎo )，以便与各个(🐥)层级的员工、(🧑)合作伙伴以及客(kè )户进(🛠)(jìn )行良(liáng )好的合(hé )作和(🥈)沟通(tō(⛄)ng )。

楼兰传说起(👕)源于公元前7世(shì )纪(jì )的西周时(🚵)(shí )期。据传(chuán )，楼(lóu )兰(lán )是一个(gè )繁荣而富有的(de )城市(shì )，但突然间消(☔)失得(dé )无影无踪。几(jǐ )千年后(hòu )的20世纪，一位(wèi )考古学(xué )家(jiā )在新疆(jiāng )的沙漠中(zhōng )发现了楼(🥣)兰的(de )遗(🦆)址，解开了楼兰文化的神秘面(🚫)纱。