中央督导组

人(rén )间恐怖2：未(wèi )来(🎑)的挑战(📥)与思考

最后，要注(zhù )意组织文化(huà )和(hé(👸) )价(⏪)值观的匹配。组(zǔ )织文化和价值观是(shì )组织的(📢)(de )核心(xīn )精神，择人者(zhě )需要选择与组织(zhī )文(🥪)化(huà )和价值(zhí )观相符的人才。一个具备出(chū )色能力的候选人(rén )，如果与组织文化(⛽)和价(jià )值观不符，将会给组织(zhī )带(dài )来负面(mià(🎮)n )影(yǐng )响。因此，择人者(zhě )在进(🙂)(jìn )行候选人选择时，要(yào )充分考虑其(qí )与组(zǔ(🖊) )织文化(huà )和价值观的契合度，以确保人才(cái )能(néng )够与组织和谐共处(chù )。