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{xwd_gpt内容}同时,对竞争对手的组(zǔ )织结(💪)构和(hé )人力资源(yuán )情况进行分析也是(shì )必(bì )要的。竞争(zhēng )对手(shǒu )的组织结构(🥠)和(hé )人力资源情(🚳)况关(guān )系到其决策效率(lǜ(🚻) )和创(chuàng )新(xīn )能力。了解竞(jìng )争对手的组(zǔ )织(zhī )结构(gòu )和人员(🖱)背景(jǐng ),可以更(🥕)好(hǎo )地(dì )预测其未来(lá(🐳)i )动向和发展战略,为企业在竞争中获得优势(shì )提(tí )供依(yī )据。
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