剧情简介

同时,对竞争对(duì )手(shǒu )的(de )组织结(jié )构和人力资源情况进行分析(🕜)也(👫)是必要的。竞争对手的组织结构和人力资源情(qíng )况关系到其决策(👶)(cè )效率和创新能力。了解竞(🌐)争对手的组(zǔ )织结(jié )构和人员背景,可(kě )以更好(hǎo )地预测其未(wèi )来(🍁)动向和(hé )发展(💍)战略,为企(qǐ )业(yè )在(zài )竞争中获得优势提供依据。

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