剧情简介
另(🔖)(lìng )外，有(yǒu )效的(de )领导(dǎo )对于管理愤怒(nù )的警官来说至关重要。领导应该(gāi )展(zhǎn )示冷静(jìng )和理智的行为模范，并提供积极的工(gōng )作环境(💞)，以帮助警(🗓)官面对挑战和压力。领导还(👵)应该充分(fèn )了解员工的情绪(xù )状态，争取理解并提(tí(🎌) )供支(👙)持。在某些(🔂)情况下，领导可能需要采(cǎi )取强(qiáng )制性的措施，如(rú )暂(zàn )时(🎟)(shí )调离现场，在(zài )警官情绪恢复(fù )之(zhī )后再回归工(gōng )作。
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