剧情简介
为了避免员工(✴)变(biàn )成西瓜的悲剧，我(wǒ )们需要采取一些措施来改进企业的绩效(xiào )评(píng )估和(hé )团队管(guǎn )理。首先，建立良好的沟通(tōng )机(jī )制是(🐁)关键(jiàn )。主管应该(🦗)(gāi )与(yǔ )员(yuán )工(gō(🤯)ng )保持(chí )良好的互动，倾听他们的(🐤)意见和建议，及时解决他们的问题和困惑。此外，主管应(👬)该(gāi )关注(🦃)员工(gōng )的情(qíng )感需求，为他们(men )提供(✋)良(liáng )好的(de )职业发展机会和福利待(🏖)遇，以增强员工的归属感和工作(zuò )动力。
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