剧情简介

首先(xiān ),明确(❕)的沟通和有力的领导非常重要。团队领导者应该清楚地(🕙)(dì(🛁) )传达组织的价(jià )值观和(🐛)行为(wéi )准(🚻)则,并鼓励员(yuán )工(gōng )遵守。同时(🏨),领(lǐng )导者应该注意到那些不称职和令(🚊)人不快(kuài )的(de )员工,并及时采取(qǔ )行动去解(jiě )决问题。他们可以提供培训(xùn )和发展机(jī )会,帮(bāng )助员工提升他们的技能和专(zhuān )业(yè(🧐) )素养。此外,领导者还应该鼓励员(yuán )工之间(jiān )的团队(duì )合作,激(jī )励他们追求共(gòng )同的目标(biāo )。

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