剧情简介
另一方面，总裁虐待下属还可以通过建立(lì )鼓励和反(🗽)(fǎn )馈(kuì )机制(zhì(🚖) )来实现。例如，通(tōng )过设立(✴)奖励制度来激励员工(gōng )的积极表现，同时通过明确的沟(gōu )通渠道(dào )和定期的反馈会(huì )议来了解员工的需(🍿)(xū )求和问题。这种(zhǒng )方式在总裁引(💰)(yǐn )导下属(shǔ )成(chéng )长的同时，还能保持(chí )整(zhěng )个团队的积极性(xìng )和凝聚力。虽(suī )然在(zài )这个过程中总裁可能会给(gěi )予下属一些艰巨(jù(💳) )的任务(wù )，但目的是(shì )帮助(🌁)他(tā )们获得成长和发展的机会。
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