剧情简介

对于组织(zhī )或(🍏)群体而言(yán ),个体的叛离(lí )边缘可能导(dǎo )致重大的影响。失去关键员工或(huò )成员可能导致组织(zhī )业绩下滑,影响运营和团队凝聚(jù )力。因此,研究个体叛离边缘的原因和影(yǐng )响对(🧦)于组织(zhī )管理者具有(yǒu )重要意义。为了(le )减(jiǎn )少叛离边(🗽)缘的(de )发生,组(zǔ )织应(🎱)该关注个体的情(qíng )感需求,提供多样化的发展(🆓)机会(huì )和(hé )支持体系(xì ),建立积极(🦂)向上的工作氛(❇)(fēn )围。

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