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{xwd_gpt内容}针对(duì )外来书记现(xiàn )象的问(wèn )题和挑战,我们可以(yǐ )采取一些措施(shī )来(lái )加(jiā )以应(yīng )对。首先,地方政府可(kě(🏽) )以(yǐ(🔚) )加(jiā )强对外来书(😓)记的培(péi )训(🍘)和引导,特别是对于涉(shè )及到地方文化和风俗习惯的方面,进(〰)行(háng )针对性(xìng )的培(🎟)(péi )训。同时(shí ),在选派外来书记时,应(👡)注重(chóng )其(🐮)(qí )了解农村(cūn )实际情况和社会背景的(🐑)(de )能力。其次,外来书(shū )记应(yīng )主(zhǔ )动与村民沟通(tōng ),增(🈵)加彼此(cǐ )的了解和(hé )信任。外来书记可以通过组织各(gè )类村民活(huó )动、开展农村文化交(👝)流等形(xíng )式,拉近与村民的距离。同(tóng )时,外来书记(jì )应(yīng )注(🔨)(zhù )重与本地干部的合作与(yǔ )交流,共同(tóng )制(zhì )定出(chū )实施可行(🧒)的(de )发(fā )展计划(huá(💒) )。
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