三、人力资源战略与组织(zhī )管理
{xwd_gpt内容}在(🎅)(zài )伦理哲(zhé )学领(lǐng )域，生不如死的命题也涉及到(🙇)道(dào )德的边界问题。伦理(🥝)学(🎤)中有(yǒu )一(yī )种(zhǒng )观点认为(wé(🐴)i )，人类的自由(yóu )与尊(zūn )严是源自(zì )个体的(🛤)意愿与选择。因此，个体在面(🐌)对无法摆脱(tuō )的痛苦与困境(🔱)(jìng )时，选择(zé )结束生命也应(yīng )当受(shòu )到尊重。这(zhè )种观点主张个体对自己生命的掌控权，反对将(jiāng )个体困(kùn )在(zài )无尽的痛苦(kǔ )中(zhōng )。然(rán )而(ér )，这种观(guān )点(diǎn )也面临着(🤠)(zhe )一系(💃)列的道德(dé )困(kùn )境。例(lì )如，如何(🐐)确定一个人是否真的(de )处于无(wú )法忍(🚶)(rěn )受的痛苦中？如何确保选择死(🐝)亡的个体不是受(🔞)(shòu )到心(☔)理压力或其他因素(sù )的(de )影响？如何平衡(🏔)个体的自由(yóu )与社会的利(lì )益？这(zhè )些问题使得生(shēng )不(bú )如死的(de )命题变得扑(pū )朔(shuò )迷离，让人们陷入一个个道德的漩涡(wō )中。
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