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墨(mò )西哥往(wǎng )事

一方面，相(xiàng )煎何(hé )太急也可以指向冲突管理中的原则。冲(chōng )突在团(tuán )队和(🎋)(hé )组织中时常存在(zài )，但常常(cháng )被忽视或者(zhě )错误处理。在(zài )快(kuài )速(sù(🙁) )解决冲突的冲动(dò(🐲)ng )下，可能(néng )会导致冲突(tū )的(de )变(💭)本加厉。相反(fǎn )，正确处理和(hé )解(jiě )决冲突的方式应该(gāi )是与冲突方进行对话(🈴)，并从多个(gè )角度来理解问题(😟)(tí )。只有在深入了解问(wèn )题并给与(⭕)冲(chōng )突(tū )各方合理(lǐ )释放(fàng )压力的(🎉)机会后(hòu )，才(cái )能找到(dào )最佳解决方(fāng )案，避免由此带(dài )来(lái )的更大问题。