剧情简介

首(shǒu )先,需明(míng )确组织的目标与未(wèi )来愿景(jǐng )。没有(🐐)一(yī )个明确(🐇)的(🍬)(de )组织目标,择人者很难知(🌨)道需要选择怎样的(💃)人才来支(🧔)持和实现这一目(mù )标(biāo )。只(zhī )有明确的目标和愿景,才(cái )能够(🎲)更有针对性地择选适用(yòng )的人才。在这一步骤(🚾)中(👵),择人(rén )者需要(yào )与高层管(guǎn )理层进行沟通,了解组织发(fā )展战略和目标(biāo )的细节,进而(🚧)明确(què )所需人才(cái )的背景(jǐng )、技能和经验要求(qiú )。在明确(què )了目标和需求后,择人(rén )者才能更(gèng )好地为组(zǔ )织(zhī )选择合适(🏿)的人才(cái )。

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