在OL性白書中(zhō(🛄)ng )，性(xìng )别议题在工(gōng )作场所凸显(xiǎn )出来。该白書详细描述了OL在职场中所(suǒ )面临的(de )性别歧视(shì )问(✔)题，如经济(jì )不平等、晋升(shēng )难(🤱)度大以及性骚(sāo )扰等。首先，从经济角度(🏷)来看，研究发(🛂)(fā(📶) )现，相较(jiào )于男性同事，OL的薪(🐎)酬(🔤)普遍较低，即使在(zài )相同职(zhí )级和经验下也是如此(cǐ )。这反映了性别歧视仍然(rán )存在于(yú(🗽) )现代办公室中，对OL的经济发展产生了负面影响。
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