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最(zuì )后，雇(gù )主在雇(gù )佣(yòng )家(jiā )政妇时应(🐈)更(gèng )加注重人道主义关怀。应与家政妇签订合法(fǎ )的劳动合同，确保其(⏰)合(hé )法权益。与其建(jiàn )立平(pí(🐆)ng )等、尊重与互助的雇佣(yòng )关系，提供(gòng )适(📘)(shì )宜的工作环(huán )境与合理的(de )工资待遇，从而营造一个良性的雇佣环(🔝)境。

最(🤱)后(hòu )，从整(zhěng )个事件中，我们可以看到舆论对于企业(🐇)的影响力(lì )。一(🗞)旦发生重(chóng )大事故，媒体(tǐ )和社会(huì )将对企业(yè )进(jìn )行(háng )广泛的报道和舆(yú )论引(🏒)导(dǎo )，从(cóng )而对(duì )企业(yè )声誉产生(shēng )巨大的冲击。因此，企业(yè(🍤) )应该在危(wē(🤧)i )机发生(shēng )之(zhī )前，做好舆情管理的准备。及时、透明地向公众(zhòng )和(hé )媒体提供真实(shí )的信息，采取有效(⛑)(xiào )的措(cuò )施(🥊)控制(zhì )舆论，恢复和树立企业(yè )的良好形象。