永远的第二名在线观看第二季

然而，绝对控(kòng )制(➡)方法(🐸)也有(yǒu )其不(bú )足之处。首先，绝对控制会导致下(🕕)级的创造力和主动性受到抑(🧞)制(zhì )。在(zài )这(zhè )种管理模式下，下级只需要按照上级(jí )的指示行(✡)事，不(bú )需要思考和(🍏)提出自己(📌)(jǐ )的观点。这可能会限制组织内部的创新和(hé )改进。其次，绝对控制(zhì )容易引发(fā )领导与(yǔ )下属(shǔ )之间(jiān )的(⏪)矛盾和冲突(tū )。上级对下(xià )级过(guò )于严(yán )格的监督和控(kòng )制(🚏)可能导致下级产生抵(🏃)触心理，从而影响工(gōng )作氛围和团(🍅)队合(hé )作(zuò )。

其次，我将努(nǔ )力超越(🕥)自我，关(guān )注他人的需求和感受(shòu )。我(🆙)会更(gèng )加注(zhù )重家(🦂)庭和社(shè )交关(guān )系的维护，并与(yǔ )他人建立更加互信和合(hé )作的关系。我将学会包容和体谅他人(rén )，努(nǔ )力(lì )为他(😾)(tā )们提供帮(bāng )助(👐)和支持。通(tōng )过(guò )这样的努(nǔ )力，我相信我能够弥补我过去的自私行为给别人(rén )带(dài )来(lái )的(de )伤(shāng )害。