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同时，患者(zhě )教(jiāo )育也是(shì )缓(huǎn )解(jiě )医(yī )患矛盾的重(🚁)要手(shǒu )段。通过(guò )加大(🎛)对患者(zhě )的健康知识普(pǔ )及，引导他们正确对待(dài )疾病和医疗问题，避免不(bú )必(bì )要的冲突。除此之外，建立一个由专业人士组成的医疗纠纷调解机构(📌)(gòu )，通过公正的调解(jiě )程序(xù )，解决医患矛盾，平息群众情绪，也(📊)是值得尝试(😥)的(de )举(jǔ )措。

综上所述(shù )，危机风暴是(shì )一种对组织生存和发展极具挑战的情况(kuàng )。在危机(jī )风暴中，领导者的决策力和(hé )应对(🚗)能力以及组织的危机管理能力(🦁)是至(zhì )关(guān )重要(yào )的。同(📒)(tó(🖲)ng )时，危机风暴(🔖)也(yě )蕴藏(cáng )着(zhe )机(jī )遇(yù )，组(zǔ )织应(yīng )该以积极(💦)的心态面对危机，利用危机(jī )来实现自身(🎪)的发(🐃)(fā )展和变革。只有这样(yà(🍇)ng )，组(zǔ )织(zhī(🍐) )才能(néng )在危机风暴中稳(wěn )定下来，并取(qǔ )得(😻)更(gèng )好的(de )发展。