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历史背景

其次，下一个(gè )素(sù )熙(xī )需要具备卓(zhuó )越(yuè )的领导能力。作(zuò )为一个(gè )成功(gōng )的(de )焦(jiāo )点人物，素熙展现出(chū )了非凡的领导才能。下(xià )一(yī )个(gè )素熙需要在团队中发挥领导者的(🔖)(de )作用(🉑)，激发他人(rén )的潜力，带领团(📏)(tuán )队共同实现(xiàn )目标。领(🤜)导能力的培(pé(💄)i )养需要注(zhù(🦀) )重沟通、协(xié )调和(hé )决策能(néng )力的提升(shēng )，同时也(yě )需要(yào )不断磨砺自己的(de )胆(dǎn )识和能(🕜)(néng )力，以在(zài )面对(📏)挑战时能够从容应对，保持稳定的决策能力。