最后,雇主在雇佣家(jiā )政妇时(shí )应更加注重人(rén )道主义关怀。应与(🤨)家政妇签订(🤐)合(hé )法的劳动合同,确保其合法权益(🕢)(yì )。与其建立(lì )平(píng )等(🤥)、尊(zūn )重与互(hù )助(zhù(🤵) )的雇佣关系,提供适宜的工作环境与合理(🔻)的工资待(dài )遇,从(cóng )而营(🌡)造一(yī )个良性的雇佣环境(jìng )。
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