剧情简介
其次(cì )，摩尔先(xiān )生注重员(yuán )工(gōng )培训和激(jī )励(lì )。他意识到员工(gōng )是巧克(kè )力工(gō(🚣)ng )厂(chǎng )最宝贵的资源(yuán )，因此(🍝)他(🐿)投入大量时(😊)间(jiān )和精力来培(péi )养和激励员工。摩尔先生建立了完善的培训体系(xì(😓) )，确保员工具备所(🏯)需的技能和知识(shí )。此外，他还采取(qǔ )了(le )激励措施，如奖励制度和晋升机(🔮)会，激发员工的工作动力(lì )和创造力。通过(guò )优秀(xiù )的员工(gō(🏎)ng )培训和(🔒)激励机制，巧克力工厂聚集了一(yī )支高素质(🐜)的团队(duì )，为企业的发(fā )展奠定了坚实的基(jī )础。
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