第二(èr )名:长城
{xwd_gpt内容}对于组织而言,管理挣(zhèng )扎需(xū )要(yào )谨(jǐ(🃏)n )慎和智(zhì )慧。首先,领(lǐng )导者需要正视(🐁)挣扎(zhā )的存(cún )在,认(rèn )识(shí )到挣扎是(shì )一个正(zhèng )常的现象,而(ér )不是问题的根源。其次,领导者需要(💜)提供合适(shì )的(de )支持和资源,帮助员工应对挣扎,尤其是在制定(✍)目(mù )标和(hé )规(guī )划职业发(fā )展方(fāng )向时。最后,组织需(xū )要(yào )建立(lì )积(Ⓜ)极的反馈(kuì )机(jī )制,鼓励和激(jī )励员工在挣扎中迎接挑战,提高工作和学(🦋)习(📟)效果(guǒ )。
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