剧情简介

其次,个(gè )体差异的重视(shì )也是十分必(bì )要的。主管应该(gāi )了解每个员(yuán )工(gōng )的优势和需求,并(bìng )根据(jù )员工的特(tè )点和(hé )潜力(🐟)进行(há(🍑)ng )合理(🏇)的任(rèn )务(🌚)(wù )分配和培养计划。这样不仅(🖥)可以更好地发(🥏)挥员工的潜力,也可以提高团(👀)队的整体绩效表现。

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