剧情简介

首先,建立(lì )公正的评估和奖励(lì )机制至(zhì )关重要(yào )。组织(zhī )应该(gāi )设立公平的绩效考核制度,确保每(měi )个员工都能公平、客观地(🚫)被评估。此外,领导和雇(gù )主应该意(🛩)识到(🔂),兄(xiōng )弟情谊不应该成为对(duì )待(dài )员工的决(jué )定性(xìng )因素(sù )。

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