剧情简介

除了个体层(céng )面的处理(lǐ ),社(shè )会(huì )层面也应当积极应对(duì(🏋) )心蚀问(wèn )题。一(🐅)方(fāng )面,相关的法律法规应当建立和完善,保障工作和生(shēng )活的(🔡)(de )合理性和公平性(🏝),避免(miǎn )过度竞争和压力过大(dà )。另一方面(miàn ),企业和组织应(yīng )当(dāng )关注员工的心(xīn )理健康,建立健(jiàn )康(kāng )的工(gōng )作环境和良好(🙀)的人际关(guān )系,提供心理(lǐ )支持和咨询服务。

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