剧情简介

其次,建立一个健康的反(fǎn )馈机制是至关重要的。团队成员应(yīng )该相(xiàng )互给(gěi )予真诚的反馈(kuì ),帮助彼此进(jìn )行自(zì )我提(tí )升和改进。同时,领(lǐng )导者(zhě )也应该(🕕)主动(🎥)与员工进行(háng )沟通(tōng ),了解他们的需求(😎)和关切(qiē(🗾) ),并为(🤞)他(🎬)们提供(gòng )适当的(de )支持和帮助。通(🦁)过积极(jí )的反馈和支(zhī )持(chí ),团队成员可以更好地认识到他们自己的问题,并(bìng )有动力去改进和发展。

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