剧情简介

最(🍡)后(hòu ),合(hé )伙人之间(jiān )应(yīng )建立(lì )有效的冲突解决(jué )机制。由于不同(tó(🎐)ng )的合伙人可能有(yǒ(📍)u )不(🕺)同的意见和利益,冲突是不可避免的。然而,合作伙伴需要学会适当处(chù )理和解决冲突,以免影响企业正常(⏱)运(yùn )营(yíng )和发展。可以通过定期会议、(🛢)中(zhōng )立的第三(sān )方调解以及制定明(míng )确的问题解(✏)决流(liú )程等方式来解决冲突(tū )。

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