剧情简介
首先，夏福(fú )特(tè )的(🍏)(de )领导力模(mó )式以开放沟通和合作为(🙆)核心。他(tā )们意识到(dào )组织(zhī )内的(de )每个成(chéng )员都是(🤥)重要的资源，并且每个人(rén )都应该被赋予发言权和机会。夏(xià )福特公司鼓励合作和团队(🈶)精神，注重(🌁)(chó(🛥)ng )共同思考和(hé )解决(jué )问题。这种透明(míng )的文化促进了信息的共享和快速决策的能力(lì )，使(shǐ )组织能(néng )够更好(hǎ(🔙)o )地适应市场变化和挑战。
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