剧情简介

那么,是什(shí )么导致了员工(gōng )变成西瓜呢?首(shǒu )先,缺乏有效的沟通是一个重要原因。在评估和管理过程(🌽)中(🏦),如(rú )果(guǒ )主管不能与(📊)员工保持良好的沟通,不及(jí )时(shí )了解员工的需(xū )求(qiú )和想法(fǎ(🎦) ),那么就很(hěn )容易导致员工(gōng )对(duì )管理方式产(🧠)生不(bú )满(💴)和不理解(jiě )。与此同(tóng )时,评(píng )估指标的(de )设定(dì(🏈)ng )也(yě )是一个关键点。如(rú )果指标过于片面或(🆎)不够准确,那么(me )员工(gōng )的付出就很(🌧)难得(🚋)到公正(🛷)的评(píng )价,从而(ér )影响了员工的积极性和工作动力。

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