剧情简介

1. 人本主义:托尼·厄德曼(màn )一直把人本(🏟)主义作为被低估(gū )的成功(gōng )要素(✌)(sù ),并将其应(➡)用于(📶)(yú )领导(dǎo )力实(shí )践中(zhōng )。他鼓励员工发展个人(rén )和专业(yè )技(jì )能,倡导关注员工幸福感并创造积极的工作环境。

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