剧情简介

另外,有效的领导对于管理愤怒(nù )的警官来说至关重要。领导应该展示冷(lěng )静(jìng )和(hé )理(lǐ )智的行为模范,并(😟)(bìng )提(tí )供积极的工作环境,以帮助警(jǐng )官面对挑(tiāo )战和压力。领(lǐng )导(💀)还应该充分了解员工的情绪状态,争取理解并提(tí )供支持。在某些情(qíng )况下(🍧),领导(dǎo )可(kě )能需要采取强(qiáng )制性(🦈)的措施,如暂(zàn )时调离现场,在警官(guān )情绪(📇)(xù )恢复(⛴)之后(hòu )再回归工作。

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