剧情简介

另外,有效(xiào )的领导(🛐)对于(yú )管理愤怒的(de )警官来说(shuō )至关重要(yà(🚎)o )。领导应该(📙)展示冷(lěng )静(jìng )和(hé )理(lǐ )智的行为模(mó(🌈) )范,并提供积极的工作环境,以(yǐ )帮助警官(guān )面对挑战和压力。领导还应该充分了解员工的(🎳)情绪状态,争(zhēng )取理解并(Ⓜ)提(tí )供(gòng )支持。在某些(xiē )情况下,领导可能需要(yà(🧥)o )采取(qǔ(📧) )强制性的措施,如暂时调离现场(chǎng ),在警官(🥂)情绪恢复之(zhī )后再回归工作。

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