剧情简介
一方面，相煎何(🦂)太急也可(🍏)以指向(xiàng )冲突管理中的原则。冲突在(zài )团队和组织中时常(cháng )存在(zà(🐇)i )，但常常被忽视或者(zhě )错误处理(lǐ )。在快速解(🔯)决冲(chōng )突的(de )冲(🍭)动下，可能会导致冲突的变本加厉。相反，正(zhèng )确处理和解决(🎚)冲突的方式(shì )应该是与冲(😜)(chōng )突方进行对(duì )话，并从(🎽)多(🎭)个角度来(lái )理解问题。只(zhī )有在深入了解问题并给与冲突各方(fāng )合(⛲)理释(shì )放压力(lì )的(de )机会后，才能(néng )找(zhǎo )到最佳解决方案，避免由此带(dài )来的(de )更大问(wèn )题。
猜你喜欢