剧情简介
首先(xiān )，需明(míng )确组织的目标与未来愿(yuàn )景。没有(yǒu )一(yī )个明(míng )确的组织目标，择人者很难知道需要选择怎(zěn )样的人才来支持(⛰)和(hé )实现这(zhè )一目标。只有(🎵)明(míng )确的目标和(hé )愿景，才能够更有针对性地择选适用的人(rén )才。在这一步骤中，择人者需要与高层管理(lǐ )层进行沟通，了解组织(📹)发展战略和目标(biāo )的(⏹)细节，进而明确所需人才的背景、技(📟)能(néng )和经验(🏯)要求(📽)。在明确了(le )目(mù(📀) )标(biāo )和需(xū )求后，择(zé )人者才能更好(hǎo )地为(wéi )组织选(xuǎ(🚌)n )择(zé(🍢) )合适的人才。
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