剧情简介

另(🐃)一(yī )方(😃)面,总裁虐待下属还可以通(tōng )过(guò )建立鼓励和(hé )反馈机(jī )制来实现。例如(🏄),通过设立奖励制度来激(jī(🍭) )励(lì(🌇) )员工的积极(🦇)表现,同(tóng )时通过(🍺)明确的沟(gōu )通渠道和定期的反(fǎn )馈会议来(lái )了解员工的需求和问题。这种方式在总裁引导下属成长(zhǎng )的同时(shí ),还能保持整个团队(duì )的积极性和凝聚(🛥)力(👡)。虽然在这(zhè )个过程(🚊)中总裁可能会(huì )给(gěi )予下属一(🤤)(yī )些艰巨的任务,但目(mù )的是帮助他(tā )们获得(dé )成(chéng )长(zhǎng )和发展的(de )机会。

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