剧情简介

其次,晋升机会不平等也是OL性(xìng )白(bá(🧤)i )書提到的一个(gè )重要问题。尽管(guǎn )女性在办(bàn )公室中发挥着重要(🌛)(yào )的角色,却很少(shǎo )能够晋升到管理层或领导职位。研(yán )究表明,晋升(shēng )难(nán )度主要是(🐨)由于职场男性主导视(shì )角,以(🤨)及一些(xiē )传(chuán )统观念对女(🧟)性的(💳)(de )质疑,如疑虑她(tā )们在家庭责任面前的(de )可靠(kào )性和(hé )工(📨)作(🍇)能力。这种晋升不公平(píng )现象不仅限于职场(chǎng )内部,也影响到女(nǚ )性的整体职业发展。

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